Taller de lectura y redacción 2

Nombre: David Romero Gonzalez N.L 26

Grado 2° Grupo"C"

Textos funcionales laborales y sociales 

SOLICITUD DE EMPLEO

Las solicitudes de empleo son una herramienta indispensable para el empleador y por lo mismo para el futuro empleado, son la base necesaria para comenzar con el expediente del nuevo empleado y para tener conocimiento de las cualidades del trabajador.

Llenar este tipo de documentos es fácil, pero  hay que saber que no todos los espacios se deben llenar.

Los datos que puede o debe tener este documento son los siguientes:

1. Nombre o tipo de empleo solicitado
2. Nombre del interesado
3. Género del interesado
4. Fotografía (opcional)
5. Teléfono (opcional)
6. Nacionalidad
7. Estatura
8. Peso
9. Estado civil
10. Estado de la residencia
11. Fecha
12. Sueldo deseado
13. Sueldo autorizado
14. Dependientes económicos
15. Datos familiares
16. Datos escolares o estudios
17. Datos de seguridad social
18. Datos del contratante o empleador
19. Referencias personales

CARTA PETICIÓN 

Una Carta de petición, está dirigida para hacer una solicitud o instancia. Cuando queremos solicitar algo o pedir algo por escrito lo haremos a través de un modelo de carta de petición. Se utiliza igualmente para hacer una solicitud ante cualquier oficina gubernamental.

Es sinónimo y equivalente a la carta solicitando, por lo que lleva los mismos requisitos.

La carta de Petición se compone de 4 partes diferenciadas:

1 - El encabezado:

Se comienza con el tratamiento de la persona a quién se dirige la solicitud o petición. En el Primer párrafo deben ir los datos personales del solicitante, domicilio, teléfono y otros datos de contacto.

2 - El cuerpo:

Aquí se deben exponer los motivos de nuestra petición, en forma clara y con todos los detalles y argumentos necesarios para apoyar nuestra solicitud. Debemos exponerlos ordenada y lógicamente, y si lo conocemos, el fundamento legal que solicitamos. En algunos casos podemos comenzar con un encabezado SOLICITA: y comenzar cada párrafo con un Que.

3 - Petición:

Aquí resumiremos lo que estamos solicitando. Podemos Utilizar alguna fórmula como: “por lo expuesto… Pido:”, “Por lo anteriormente expuesto, A Usted, C. (aquí a la persona a quien nos dirigimos), Atenta y respetuosamente pido:”, etc.

4 – Pie y calcefirma:

Frase de cortesía despidiéndose formalmente. Se acostumbra firmar la carta con el nombre, apellidos y la firma; incluso algunas personas estilan poner lugar y fecha previos a la firma.

Las cartas de petición tambien pueden ser redactas para solicitar materiales u otros servicios por parte de aquellas personas que redactan este texto. Son una clase de cartas que a diferencias de otras son asignadas directamente por la empresa en cuestión. Además tienen muchas variantes y dependen de los pedidos y de quien la realice. De acuerdo a la solicitud expresa deberá ser el formato de la carta a confeccionar.

 OFICIO

Un oficio es un documento que tiene la función de comunicar una resolución, dictamen, acuerdos, órdenes, informes o disposiciones.

Casi cualquier institución puede emitir oficios, desde instituciones escolares, gubernamentales, sindicatos y asociaciones civiles.

Las partes fundamentales de un oficio son las siguientes:

• Membrete.- Este es para dar a conocer la empresa o dependencia.
• Fecha.- Esta es la que da vigencia al trámite.
• Lugar (puede ser opcional)
• Número.- Este es un indicativo, generalmente es un folio.
• Destinatario.- Es la persona o personas que están destinadas a recibir el documento.
• Asunto.- Es la esencia misma del documento y siempre debe de existir.
• Referencia.- Esta es necesaria cuando el oficio requiere de constataciones.
• Cuerpo o texto.- Es el mensaje que se quiere comunicar.
• Despedida.- Esta puede ser formal o informal, pues esta aplica obligada pero cambia dependiendo del documento.
• Firma.- Se escribe la rúbrica a mano del responsable o responsables.
• Anexo.- Este se puede usar o no, siempre dependerá del asunto y se utilizan o al encargado.

ARTICULO DE OPINIÓN 

El artículo de opinión es un tipo de texto periodístico profesional (género de opinión de prensa) en el que el escritor o periodista da su punto de vista, evaluación y razonamiento referente a un tema en específico. Normalmente se trata de temas o tópicos que tienen que ver con las noticias o con sucesos de importancia cultural, económica, científica, artística, etcétera, los cuales pueden ser contemporáneos o antiguos. Otros textos periodísticos son: la noticia, la crónica, el reportaje, la editorial, entre otros.

El autor de un artículo de opinión puede ser especialista en el tema del que va a hablar o en otros tópicos. Pero siempre debe ser un profesional y serio con amplios conocimientos generales en diversas materias. Un artículo de opinión se puede publicar en periódicos, revistas académicas o científicas, blogs, sitios web, entre otros. 

La principal diferencia entre el artículo de opinión y otros tipos de textos periodísticos es que en los demás se le da preferencia a la noticia o evento que se describe, y en el de opinión lo importante son las ideas y argumentos del autor, cómo ve o entiende él dicha noticia.

Características del artículo de opinión: 

• Es considerado como género periodístico y literario.
• El lenguaje debe ser ágil y claro. No debe ser engorroso o rebuscado, pero tampoco coloquial, vulgar ni simple.
• El objetivo principal es presentar una idea principal o tesis, discutirla con los argumentos o datos que dé el autor. El tema o la noticia en sí no es lo más importante.
• Analiza un suceso, situación o hecho para causar un impacto o influencia al lector respecto al tema del que está hablando.
• La opinión del periodista tiene que ver con sus conocimientos sobre ese tema del que escribe, pero también con sus sentimientos muy personales; él interpreta ese tema pero da una valoración.
• La responsabilidad de las opiniones es completamente del autor del artículo. A pesar de que se publique en un periódico o revista que no pertenezca al autor, él es quien asume la responsabilidad por las ideas y razonamientos expuestos en el texto.
• No sigue reglas de estructura pues es muy personal.
• Puede ser parecido a una crítica, un ensayo o una crónica.

EDITORIAL 

El editorial pertenece al género periodístico, y consiste en un texto expositivo-argumentativo, normalmente no firmado, que explica, valora y juzga un hecho noticioso, de especial importancia. Se trata de una opinión colectiva, de un juicio institucional formulado en concordancia con la línea ideológica del medio. En otras palabras, es una opinión o comentario que hace el editor sobre la noticia, y escrita según las experiencias del editor o de los editores.

Se trata de un texto tradicional de los periódicos y suele aparecer situado en un lugar preferente dentro de la sección de opinión de un medio de comunicación. Aunque el editorial no lleva firma, ya que resume una opinión colectiva, hay periodistas encargados de su redacción, los llamados editores. En muchos casos, lo escribe el director del periódico.

COLUMNA 

La columna es un artículo de prensa escrito (y a veces firmado), que se renueva cada cierto tiempo en un diario,o revista, ofreciendo una opinión o punto de vista sobre un tema de actualidad, o una disquisición por parte del mismo autor. La columna puede ser de aparición diaria, semanal, quincenal o mensual.(Pero no puede ser anual).

Si no se repite se llama comentariosy si refleja la posición oficial del medio de comunicación y no viene firmado se le llama editorial.

CARICATURA POLÍTICA 

La caricatura política se refiere a dibujos cómicos elaborados con el fin de transmitir comentarios de opinión sobre asuntos o personajes políticos. Usa el humor como forma de expresión, pero se considera una herramienta política de gran seriedad y trascendencia.

En la actualidad esta forma de expresión juega un papel fundamental, especialmente en la construcción del discurso político de las sociedades. Además, se considera una manifestación de la libertad de prensa y de expresión.

CARTA PODER

La carta poder se utiliza para facultar a un tercero a realizar cualquier tramite comercial, legal o administrativo en nuestro nombre, sin la necesidad de nuestra presencia física o nuestra firma, para cobrar un cheque, recoger nuestra credencial de elector en las casillas del IFE. En el trabajo se utiliza para darle poder a los subordinados de realizar funciones sin la presencia del jefe.

Las funciones o implicaciones deben venir bien delimitadas dentro de la carta poder, es decir, si vamos a permitir a un tercero realizar el cambio de propietario de nuestro automovil, debemos especificarlo en la carta.

Si no delimitamos bien los grados (las facultades que otorgamos al portador de la carta, pueden con ella hacernos mucho daño. Por lo mismo, debemos tener cuidado cuando escogemos a la persona que con este documento hará cualquier trámite en nuestro nombre, pues es muy común que la carta poder vaya acompañada de una identificación oficial de quien otorga el poder, ya sea en original o copia.

La firma es el sello de una persona; por ello, debe aparecer siempre idéntica en todos los documentos, para que éstos sean válidos. El cambio de firmas puede ser considerado un delito.

En la carta poder se debe:

1. Puntualizar muy bien a que persona o personas se le otorga el poder.

2. Las facultades que se le otorgan a dicha persona(s).

3. Firmar el documento de carta poder.

ejemplode. (2019). Solicitud de empleo. 02/04/2020, de ejemplode Sitio web: https://www.ejemplode.com

ejemplode. (2019). Carta peticion de ejemplode Sitio web: https://www.ejemplode.com

ejemplode. (2019). Oficio 4/2020, de ejemplode Sitio web: https://www.ejemplode.com

ejemplode. (2019). Articulo de opinión ejemplode Sitio web: https://www.ejemplode.com

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ejemplode. (2019). Carta poder ejemplode Sitio web: https://www.ejemplode.com